为加强对财政投资评审权力运行的监督制约，扎实推进惩防体系建设，提高全体评审人员的廉政风险防控能力，杜绝违纪违法和腐败问题的发生，财政投资评审中心于2011年12月1日召开岗位廉政风险防控管理会议，学习局机关岗位廉政风险防控管理会议精神，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，积极开展岗位廉政风险防控管理工作。主要做法有三个步骤：

一是查找风险点。围绕日常评审工作，各个评审岗位按照全员参与的要求，采取“自己找、领导提、大家帮、集体定”等多种形式，对所担负评审工作职责逐一排查，对评审权力运行每个环节逐一分析，对每条制度执行情况逐一检查，查找并分析出在思想道德、制度机制、岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险。

二是确定风险等级。在找准查深廉政风险点的基础上，依据风险点的多少和权力大小、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害损失的程度等，根据《周口市财政局关于开展岗位廉政风险防控管理工作的实施方案》将各岗位廉政风险分为三个等级。

三是完善防控措施。对于委托评审单位一是要求与委托单位往来的修改意见一定要形成书面形式，要求委托单位签字盖章；二是要求委托单位一定要提供特殊情况处理表。对于内部评审人员，一是要一审、二审要分清职责；二是严格执行三级会审制度；三是重大项目一定要汇报相关领导；四是重大项目特殊情况一定要完善手续。针对工作风险，首先,设计变更方面凡是图纸设计出来的标准，要原封不动的审核，建设单位要求变更的，必须由设计单位出具手续；其次,对于桥梁、教学楼等项目，材料一定要严格把关，不能使用廉价材料；最后，对于评审中出现的不同意见，召开由评审中心、建设单位、施工单位参加的反馈意见联席会审会，保证了评审工作的客观、真实性。

通过对各评审岗位廉政风险的排查、确定、分级、监管，财政投资评审中心建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理机制，在高效准确的完成评审工作的同时，确保了评审工作的廉洁公正，确保了财政资金和财政干部“两个安全”。

二〇一一年十二月十三日